Gestão de Recursos Humanos
INFORMAÇÕES SOBRE O CURSO
O que faz um Gestor de Recursos Humanos?
Gerenciar pessoas. Este profissional precisa, a princípio, gostar de pessoas, entender as dificuldades, expectativas e trabalhar em ambientes de forma a agregar pessoas de acordo com os propósitos e resultados a serem alcançados, tanto pessoais quanto profissionais; desenvolver habilidades juntamente com as lideranças, entender possíveis conflitos e implantar ferramentas capazes de motivar, identificar e reter talentos.
O estudante em formação como Tecnólogo de Recursos Humanos do Unicive tem acesso a disciplinas que possibilitam seu desenvolvimento técnico no uso de ferramentas, como quando aplicar análise de desempenho, criar plano de carreira e plano de desenvolvimento individual, realizar pesquisa de clima organizacional, e demais processos que auxiliam na assertividade de identificar perfis, ambiente de trabalho e infraestrutura necessárias para atingir resultados.
Além disso, é pertinente conhecer a legislação que as empresas devem atender, acordos coletivos, e regulamentos voltados à segurança e saúde do funcionário, atendendo a demandas que envolvem situações legais.
Outro fator a ser desenvolvido neste estudante em formação é o entendimento sobre transição de carreira, e processos que fazem interfaces com outras áreas, tanto contábeis quanto psicológicas.
O profissional de Gestão de Recursos Humanos se mostra essencial nas organizações, pois sua atuação tem influência direta nos resultados de uma empresa, participando como porta-voz dos funcionários e da Direção.
Fique ATENTO ao que faz diferença no mercado, ESCOLHA Unicive!
MERCADO DE TRABALHO
O mercado de trabalho para o profissional em Gestão de Recursos Humanos é amplo, já que hoje a maioria das empresas entende a importância de um profissional ou setor responsável para contratar, demitir, treinar, desenvolver e avaliar os colaboradores, entre outras funções.
Atualmente essa função tem sido ainda mais valorizada, porque as empresas necessitam de ter profissionais comprometidos com os resultados das empresas.
Com o curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, o estudante terá acesso a disciplinas que possibilitarão atuar na área de comunicação da empresa, endomarketing, marketing pessoal, desenvolvimento e treinamento de talentos, transição de carreira, mentoria, benefícios, departamento pessoal e demais ocupações que cuidem do trabalhador e orientem as empresas.
METODOLOGIA EAD
No ensino a distância a construção do conhecimento é baseada na autonomia do aluno e o objetivo é dar flexibilidade à sua rotina.
Os professores compartilham o conteúdo e adaptam as melhores práticas e ferramentas para que possam transmitir os conhecimentos essenciais para uma prática profissional atualizada e de destaque no mercado.
Ao longo da trajetória de estudos o aluno terá acesso a materiais de apoio, vídeos, indicações de livros e textos para complementar as informações e aperfeiçoar os conteúdos apresentados, além de técnicas específicas desenvolvidas para cada disciplina e curso.
MATRIZ CURRICULAR
- AAC – ATIVIDADES ACADÊMICAS COMPLEMENTARES
- ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
- ATIVIDADES EXTENSIONISTAS I
- ATIVIDADES EXTENSIONISTAS II
- CARGOS, SALÁRIOS E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
- CIÊNCIAS SOCIAIS NAS ORGANIZAÇÕES
- COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL
- ECONOMIA
- FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO
- GESTÃO DE COMPETÊNCIAS
- GESTÃO DE PESSOAS
- GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL
- LEGISLAÇÃO E NORMAS TÉCNICAS EM SEGURANÇA NO TRABALHO E PRÁTICA TRABALHISTA
- LEGISLAÇÃO TRABALHISTA
- MÉTODOS QUANTITATIVOS ESTATÍSTICOS
- PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
- QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
- RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
- TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
DISCIPLINAS OPTATIVAS:
- DISCIPLINA INTERNACIONAL
- ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL
- LIBRAS – LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS
- RELAÇÕES ÉTNICO-RACIAIS E RESPONSABILIDADE SOCIAL
